Nhân viên nữ tại Paradox Interactive lên tiếng về vấn đề ngược đãi và lạm dụng trong công ty.
Vừa rồi, breakit.se – trang chuyên về doanh nghiệp và công nghệ của Thụy Điển – tìm thấy bảng khảo sát nhân viên trong công ty Paradox hồi tháng 8/2021 bị rò rỉ. Bảng khảo sát này được thực hiện bởi 2 công đoàn Unionen và Sveriges Ingenjörer tại Paradox Interactive, xoay quanh vấn đề về môi trường làm việc của công ty.
Paradox có khoảng 400 nhân viên tại Thụy Điển và 133 trong số đó đồng ý tham gia cuộc khảo sát. Theo bảng khảo sát thì 44% cho biết đã từng bị ngược đãi, riêng đối với nhân viên nữ thì tình hình càng tồi tệ hơn. Trong số những người được khảo sát thì nhân viên nữ chiếm 26%, và 69% trong số đó cho biết họ đã từng bị lạm dụng hoặc ngược đãi. Bảng báo cáo cho biết việc ngược đãi là một vấn đề rất phổ biến tại Paradox. Đồng thời, có quan niệm còn cho rằng những người phạm lỗi ở cấp quản lý đều được công ty bảo vệ.
Có một thông tin thú vị là bảng cáo cáo này được trình lên Marina Hedman – Giám đốc nhân sự của Paradox – và CEO Ebba Ljungerud hồi cuối tháng 8/2021. Hai hôm sau, khi bảng báo cáo này được công bố trong công ty thì bà Ljungerud cũng từ chức với lý do “bất đồng quan điểm với chiến lược của công ty trong tương lai”. Thay thế cho vị trí này là ông Fredrik Wester từng làm CEO kiêm đồng sáng lập Paradox. Bản thân công ty cho biết việc bà Ljungerud từ chức và bảng khảo sát kia là không liên quan đến nhau.
Phản hồi về vấn đề này, Loic Fontaine – Giám đốc truyền thông của Paradox – cho biết Paradox hiện đang trong quá trình mời công ty bên ngoài đánh giá kĩ quy trình làm việc của Paradox về vấn đề phân biệt đối xử và quấy rối. Ngoài ra, công ty này cũng sẽ tiếp tục khảo sát rõ ý kiến của nhân viên để đưa ra những thông tin chính xác hơn, giúp Paradox có những hướng giải quyết phù hợp và triệt để.
Tóm tắt ý chính:
- Paradox có khoảng 400 nhân viên tại Thụy Điển và 133 trong số đó đồng ý tham gia cuộc khảo sát
- 44% nhân viên tham gia khảo sát cho biết đã từng bị ngược đãi
- Trong số những người tham gia thì nhân viên nữ chiếm 26%, và 69% trong số đó cho biết đã từng bị lạm dụng hoặc ngược đãi
- Bảng khảo sát còn cho biết việc ngược đãi là vấn đề rất phổ biến tại Paradox
- Có quan niệm còn cho rằng những người phạm lỗi ở cấp quản lý đều được công ty bao che
Mời các bạn tham khảo thêm một số thông tin liên quan tại GVN 360 như:
- Ubisoft tiếp tục bị điều tra về tội quấy rối tình dục nơi công sở, lần này là ở Singapore
- Bao che cấp dưới quấy rối tình dục, phó giám đốc nhân sự Blizzard “bay màu”
- 3 sếp lớn của những tựa game đình đám dắt tay nhau rời Blizzard giữa vụ bê bối quấy rối tình dục
- Giữa làn sóng lên án vì văn hóa quấy rối tình dục và chèn ép phụ nữ, Blizzard có nữ chủ tịch đầu tiên
Nguồn: PC Gamer
Mời các bạn theo dõi fanpage của chúng mình theo đường link dưới đây để cập nhật những tin tức về game, công nghệ và nhiều thông tin thú vị khác nữa nhé!
